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工资按月结算的原因主要有以下几点：财务管理的便利性：按月结算工资可以使企业的财务报表和财务盘点更加简便。企业可以每月固定发放工资，这样在月底进行财务结算和盘点时，工作量相对较小，也更容易控制和预测。劳动关系的稳定性：按月结算工资有助于维护劳动关系的稳定。对于劳动者来说，每月收到工资可以更好地进行消费
“三按月”是指 按月下达个案管理服务任务、按月督促落实核实、按月兑现绩效奖惩。这是一种工作方法，用于确保任务的有效执行和绩效的准确评估。具体来说：按月下达个案管理服务任务：每个月都会下达具体的个案管理服务任务，明确目标和期望成果。按月督促落实核实：每个月都会对任务的完成情况进行督促和核实，确保任务得
