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合同附件的填写应当遵循以下几个步骤和要点：明确附件的不可分割性合同附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。注明附件内容需要详细列明本合同的附件包括哪些内容，确保附件内容的完整性。劳动合同附件的特殊要求对于劳动合同，可以写明甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策及法规，于
劳动合同的附件主要包括以下几类：员工考绩表：用于记录员工的工作表现和考核结果。岗位说明书：详细描述员工所在岗位的职责、任务和要求。员工手册：包含公司的规章制度、员工权利和义务等信息。试用期：关于试用期的约定，包括试用期限、试用期工资等。培训：关于员工培训的内容、方式和时间的约定。保守秘密：涉及员工对
