在辞职时，选择合适的理由是很重要的。以下是一些建议，可以根据个人实际情况选择合适的病症作为辞职的理由：
传染病
艾滋病、肺结核等传染病可以作为一个较为合理的理由，因为这些疾病需要隔离治疗，避免传染给他人。
精神疾病
抑郁症、焦虑症、失眠等精神疾病也可以作为辞职的理由，但需要注意描述病情时不要过于消极，以免影响未来的职业发展。
身体疾病
心脏病、中风、腰椎间盘突出症、颈椎病、肺炎等身体疾病也可以作为辞职的理由，这些疾病需要休息和治疗，且不会传染他人。
其他健康问题
严重的身体损伤，如摔跤导致骨折，需要长时间休养。
需要回家照顾生病的家人。
工作压力
如果工作压力过大，导致身体和精神健康问题，也可以作为辞职的理由。
建议
真实性：无论选择哪种理由，都应确保真实性，避免撒谎。诚实面对自己的健康状况和工作状况，对公司和同事负责。
合理性：选择的理由应合理可信，能够让对方理解和接受。
提前沟通：在辞职前，最好提前与领导或HR沟通，说明辞职原因，以便公司做好安排和交接。
希望这些建议能帮助你顺利辞职。
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