荆楚网（湖北日报网）讯（记者范慧瑾 通讯员李伟）为深化“安全生产月”活动实效，切实保障重点行业特种作业岗位人才需求，6月27日上午，宜昌市应急管理局、市人力资源和社会保障局、市总工会在三峡安全生产考试基地联合举办“技能照亮前程 安全职通未来”特种作业人员安全技能考核暨就业联动招聘对接会。此次活动“考试+招聘”同步联动模式，为特种作业人才铺设从技能考试到快速就业的“直通车”。
协同发力，构建长效合作机制
应急管理部门依托安全生产培训体系，摸清企业岗位需求和学员求职意愿；人社部门严格审核招聘岗位资质信息，确保真实有效；总工会现场提供政策支持与法务保障，监督规范签约；多部门联动机制为特种作业领域“培训+考核+就业”生态闭环提供了坚实支撑。
精准对接，搭建高效就业平台
招聘会现场汇聚市内优质企业，针对性招聘电工、焊工、高处作业等急需紧缺特种岗位。活动安排于全市特种作业人员理论、实操集中考核日，585名完成上午考试的学员“出考场即入招聘会”，实现技能认证与岗位应聘的无缝衔接。宜昌光源电业公司招聘负责人表示：“这种模式精准锁定持证人才，极大提升了招聘效率和质量。”
服务升级，多维赋能职业发展
活动现场精心设置招聘洽谈、政策咨询、信息发布、职业指导四大功能区，提供“一站式”全链条服务，企业现场直聘简化流程。应急、人社、工会及法律专家坐镇解读安全法规、就业政策与权益保障。现场动态更新岗位及签约信息促进人岗匹配，资深安全、就业顾问剖析行业趋势与岗位需求，为求职者量身定制职业发展路径。
政策护航，夯实技能就业根基
本次招聘会是对宜昌市近期出台的《特种作业人员职业技能培训暨就业联动工作方案》的生动实践。方案聚焦“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，全年计划项目化培训不低于3000人次，并通过落实职业培训补贴、提高紧缺工种补贴标准、举办专场招聘等举措，系统性提升特种作业人员技能素质与就业质量。参加招聘考证学员王师傅高兴地说：“政府搭台，名企直招，五险一金、带薪培训等待遇明确，让我们安全技能人才更有奔头！”
本次招聘会到场企业29家，委托招聘17家，合计46家，发布岗位680个，企业收到求职简历192份，现场初步达成就业意向62 人。有效缓解了重点行业特种作业用工和劳动者求职需求。下一步应急、人社、工会将联合人力资源服务机构跟踪回访签约人员到岗情况，了解未就业人员的帮扶需求，持续做好供需对接助力企业安全发展，劳动者高质量就业。
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